人社部:五年累计发布72个新职业 覆盖数字经济、智能制造等行业|国产精品美女久久久久久久久

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  中新网9月26日电 人力资源社会保障部副部长颜清辉26日表示,“十四五”期间,新产业、新业态不断涌现,新职业也随之形成和发展。这五年,累计发布72个新职业,覆盖数字经济、现代服务、智能制造等行业。

  9月26日,国新办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会,介绍“十四五”时期就业和社会保障工作高质量发展成就。会上,有记者问:能否介绍一下“十四五”期间我国发布新职业的整体情况,以及在新职业发布之后,人社部还会开展哪些工作?

  颜清辉表示,“十四五”期间,新产业、新业态不断涌现,新职业也随之形成和发展。这五年,累计发布72个新职业,覆盖数字经济、现代服务、智能制造等行业。可以说,新职业是创新驱动发展的“风向标”,从一个侧面反映了中国经济发展的结构优化。

  颜清辉指出,人社部大力发展新职业,主要是为了适应经济高质量发展对人才的新需求。一是适应技术进步新趋势。人工智能等数字技术的快速发展和深度应用,催生了大量数字新职业。比如,人工智能数字人训练师,可以帮助平台数字人提高应答准确率。

  二是适应产业结构新变化。碳达峰碳中和持续推进,新型绿色低碳领域和传统行业转型升级对人才需求加大,绿色职业应运而生。比如,新能源汽车维修工,就是我国新能源汽车产业快速发展,催生出来的新就业岗位。

  三是适应经济消费活动新业态。比如,低空经济、在线学习娱乐等新业态发展,孕育了无人机群飞行规划员、在线学习服务师等新职业。

  颜清辉称,新职业开辟了就业的新赛道,让劳动者有了更广阔、更多元的职业选择。同时,人社部也注意到,一些劳动者特别是年轻人对新职业很感兴趣,但是不知道怎么快速“入行”。在这方面,人社部抓住培训这个关键,重点做了三项工作。

  首先,开发新职业标准。这是一项重要的基础性工作。人社部会同相关部门加快新职业国家标准的开发,明确从事相关职业所需要的知识、技能及工作条件,对职业培训、评价提出具体要求。其次,积极引导社会力量参与。鼓励龙头企业、行业组织等,开发新职业培训大纲、教材等基础资源,鼓励行业企业相关人员充实新职业培训师资队伍。第三,持续加大新职业培训力度。人社部将新职业作为培训的重点领域,指导各地因岗因人开展精准培训。

  颜清辉表示,现在,新职业相关的技能培训,可以说和新职业发布一样火热,有的培训项目,一推出就一抢而光。人社部将继续做好相关工作,优化培训供给,为劳动者从事新职业做好服务。

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发布于:北京市