京东70亿打造青年人才公寓为北京人才引进树立企业标杆|少妇脱了内裤让我添

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　　在北京市全面推进青年公寓建设、力争2025年完成40万套保障性租赁住房目标的关键时期，企业力量正在成为这一民生工程的重要支撑。记者获悉，京东在北京累计投入70亿元打造近5000套青年人才公寓，近日其首批免费实习生公寓正式投入使用，开创了企业参与青年住房保障的新模式。

　　今年4月，北京市住房城乡建设委明确将青年公寓列为六项住房保障重点工作之一，要求中心城区、平原新城各区每区选取不少于300套(间)公寓型和宿舍型租赁房源，面向在京就业创业的应届新毕业大学生租赁。北京计划在“十四五”期间建设筹集保障性租赁住房40万套(间)，2025年全年需建设筹集5万套(间)。

　　作为在京企业的代表，京东的青年人才公寓建设走在了前列。京东在北京投入70亿元，建成近5000套可拎包入住的舒适公寓，覆盖从实习生到正式员工的全职业周期。

　　
近日正式投入使用的JD YOUNG(JDY)实习生公寓，率先推出免费入住政策。公寓配备了人脸识别闸机、固定楼层电梯梯控、智能密码锁等安全设施，家电家具一应俱全，园区内还配备了超5000平方米的商业空间，目前已入驻咖啡店、便利店、理发店、轰趴馆等各种配套业态。

　　从“安居”到“乐业”的企业实践

　　“以前实习租房，要么价格过高、要么通勤不便，尤其对于短期的实习来说，太麻烦了。”雯雯是第一批申请入住的实习生，她从西安来北京实习，本来最头疼的就是租房，得知京东专门开放了免费公寓，第一时间就申请了。“入住这几天，体验整体特别好，公寓的管家很专业很亲切，服务质量服务态度都非常棒，我觉得我选对了！”

　　这正契合了北京市推进保障房“好房子”建设的理念。北京市住房城乡建设委相关负责人介绍，要推进保障房"好房子"建设，立足保障房性质定位，持续推进可持续住宅试点，聚焦装配式装修厨房防异味、地漏反味、地暖构造等重点方面，探索优化技术措施和好做法。

　　京东青年公寓不仅解决了“有房住”的问题，更追求“住得好”——公寓里从工作、学习所需的人体工学椅、书桌，到起居所需的干湿分离的卫生间、洗衣机，家电家具一应俱全。公共空间里配备了开放式厨房、共享洗衣房，24小时安保及定期巡查、随时在线的专属管家，让青年人才真正感受到“家的温度”。

　　“比起自己租房，公司的自建公寓更有安全感。”实习生小林坦言，住房福利对他横向选择实习机会时也是重要考量因素。“除了行业头部的薪资，公寓福利更让我们感受到，京东对实习生的好实实在在落在生活细节，很有温度。”

　　公寓住房福利不仅直接解决了异地来京“租房难”和远郊住房的通勤问题，对于年轻人来说，更有效缓解他们从学校到职场的住宿压力。京东通过提供一个舒适、安全的家园，让青年同学更加坚定踏实、无后顾之忧地为梦想拼搏。

　　一直以来，京东高度重视青年人才培养，支持青年人才在重点业务突破上“挑大梁”、“当主角”，积极推动青年人才实现更快成长、发挥更大的作用。生活福利方面，更是把员工的“安居乐业”放在第一位。据了解，二十多年来，京东在改善员工居住条件上累计投入220亿元。在“先人后企”的理念下，京东始终将企业发展与员工幸福紧密结合。

　　打造青年友好型城市的企业样本

　　北京市持续加大新毕业大学生青年公寓专项租赁供给力度，率先在海淀、经开区开展保障型青年公寓建设试点，为符合条件的年轻人才提供价格优惠的青年公寓。按照工作要求，中心城区、平原新城各区提早谋划，每区选取不少于300套(间)公寓型和宿舍型租赁房源，在毕业季面向在京就业创业的应届新毕业大学生租赁。

　　京东等头部企业的积极参与，直接为数千名青年人才提供了住房保障。这种企业自建公寓的模式，正在成为政府保障性住房体系的有益补充。随着北京市推进“十四五”期间40万套保障性租赁住房建设目标，企业参与住房保障建设已成为缓解青年住房压力的重要途径。

　　京东实习生公寓的投入使用，添加了企业标杆样本，将助力吸引更多青年人才扎根发展，让青年人“愿意来、留得住”。从实习生免费公寓到正式员工的住房保障，京东构建的全链条青年人才安居体系，正在成为北京建设青年友好型城市、打造国际人才高地的重要助力。这种“政府主导、企业参与”的模式，为解决大城市青年住房难题提供了新的思路。