“仲裁+就业”，维权和寻岗可以无缝衔接|日日狠狠久久8888偷偷色
中工快评丨“仲裁+就业”，维权和寻岗可以无缝衔接
中工网评论员 李靖
据近日《工人日报》报道，云南省蒙自市某建材厂前员工李明因被拖欠3个月工资，向蒙自市人社局劳动仲裁部门申请劳动仲裁。仲裁员在受理案件的同时，为他登记求职信息、匹配技能培训，不到一周，他便顺利入职新公司。自2024年以来，蒙自市人社局创新打造的“仲裁+就业”模式，已助力130余名劳动者实现“维权即转岗”。
通常来说，走到劳动仲裁这一步，不管最后的结果如何，劳动者大概率都不会留在原单位工作了。找到新的岗位，是不少劳动者寻求仲裁后，不得不面对的现实问题，不少劳动者都会在待业过程中感到焦虑。
上述“仲裁+就业”模式的创新之处就在于，有关部门“往前多想了一步”，对劳动者可能遇到的问题作出了预判，让相关工作形成了联动，而不是简单的仲裁只管仲裁、就业只管就业。这不仅为相关劳动者吃下了一颗“定心丸”，也让服务劳动者的各项工作对接更加高效，帮扶更有针对性。
现实中，有个别用人单位在招聘过程中对求职者的筛选条件过于苛刻，不允许求职者有“职场空窗期”；有的拒绝录用有诉讼记录的劳动者，哪怕劳动者是权益受损的一方。这些做法极大损害了劳动者的公平就业权，也导致一些劳动者在自身权益受损时，不得不忍气吞声，以免给自己未来的求职造成影响。从这个角度看，“仲裁+就业”的联动也是对用人单位这些不良行为的一种提醒，向用人单位传递了反就业歧视、保障就业公平的信号。这也是在以实际行动为劳动者提供就业保障，使劳动者在自身权益受到侵害时多一些维权的底气和信心。
“仲裁+就业”实现了维权与寻岗的无缝衔接。期待在护权益、促就业工作中，各地能有更多类似的好举措，切实维护劳动者的各项合法权益。
xinjiangjichangjituanzongjinglilvhuibinbiaoshi，guotaihangkongkaitongwulumuqizhixiangganghangxian，biaozhizhewulumuqitianshanguojijichangdehangxianwangluoyouyicishengji，manzulexinjiangjizhoubiandiqulvkeriyizengchangdechuxingxuqiu，bujintishenglewulumuqijichangdeguojihuashuiping，yejiangjinyibuzengqiangxinjiangdequweiyoushiheyingxiangli，gongtongzhulidazaowulumuqichengweilianjieyaouquyumenhufuhexingguojihangkongshuniumubiao。新(xin)疆(jiang)机(ji)场(chang)集(ji)团(tuan)总(zong)经(jing)理(li)吕(lv)辉(hui)斌(bin)表(biao)示(shi)，(，)国(guo)泰(tai)航(hang)空(kong)开(kai)通(tong)乌(wu)鲁(lu)木(mu)齐(qi)至(zhi)香(xiang)港(gang)航(hang)线(xian)，(，)标(biao)志(zhi)着(zhe)乌(wu)鲁(lu)木(mu)齐(qi)天(tian)山(shan)国(guo)际(ji)机(ji)场(chang)的(de)航(hang)线(xian)网(wang)络(luo)又(you)一(yi)次(ci)升(sheng)级(ji)，(，)满(man)足(zu)了(le)新(xin)疆(jiang)及(ji)周(zhou)边(bian)地(di)区(qu)旅(lv)客(ke)日(ri)益(yi)增(zeng)长(chang)的(de)出(chu)行(xing)需(xu)求(qiu)，(，)不(bu)仅(jin)提(ti)升(sheng)了(le)乌(wu)鲁(lu)木(mu)齐(qi)机(ji)场(chang)的(de)国(guo)际(ji)化(hua)水(shui)平(ping)，(，)也(ye)将(jiang)进(jin)一(yi)步(bu)增(zeng)强(qiang)新(xin)疆(jiang)的(de)区(qu)位(wei)优(you)势(shi)和(he)影(ying)响(xiang)力(li)，(，)共(gong)同(tong)助(zhu)力(li)打(da)造(zao)乌(wu)鲁(lu)木(mu)齐(qi)成(cheng)为(wei)连(lian)接(jie)亚(ya)欧(ou)区(qu)域(yu)门(men)户(hu)复(fu)合(he)型(xing)国(guo)际(ji)航(hang)空(kong)枢(shu)纽(niu)目(mu)标(biao)。(。)