“上班族”怎么突然成了“代理商”？|国产精品无码一区二区三区四区
1. 4399在线观看免费高清电视剧
“上班族”怎么突然成了“代理商”？
法院判决厘清“劳动合同”与“代理合同”的区别，支持劳动者维护合法权益
阅读提示
签订合同时，劳动者拿到的不是劳动合同而是“代理合同”，用人单位称因为有佣金支付，所以只能按照“代理”的排版函头来“定义”这个合同。当劳动者突然“被开”之后，因不清楚“代理关系”与“劳动关系”的区别，导致维权一波三折。
“希望其他劳动者不要再像我一样吃亏，把本来很简单的一个劳动关系变成了这么复杂的一个认定。”近日，王某对《工人日报》记者说。
2022年12月15日，王某突然收到某公司管理人员郭某的消息，称现在没有办公场地，以后也不需要来工作了。而后某公司拿出一份“代理合同”，不承认与王某的劳动关系，并且拒绝支付违法解除劳动关系的赔偿金。
干的是员工的活，最后却被当成外人一脚踢开，而掩盖真实用工关系的关键就是这一纸“代理合同”。近日，广西壮族自治区横州市人民法院审理了这样一起劳动合同纠纷案。
代理之名下的员工之实
据王某回忆，自己当时经由朋友推荐参加A公司面试，应聘的岗位是招商运营总监，月工资为1.2万元。2022年8月4日，A公司与王某签订《商业招商代理合同》，约定A公司委托王某为甲方某广场项目的招商代理商，代理事务为某广场项目的宣传推广与招商。代理期限自2022年8月4日起至2022年11月3日止。双方还约定了其他权利和义务。
该合同期满后双方续签合同，期限为2022年11月4日起至2023年1月16日止，内容与前一份合同基本一致，但规定王某为非独家代理。每月10日左右，A公司通过其账户及两个案外人的账户向王某支付款项，附言“某某月工资、代A公司付工资、代A公司付佣金”等。
“公司说我是代理，不算他们的员工，但我干的明明是员工的工作。”签订合同后，王某在A公司一楼的招商运营办公室开展日常工作，公司提供座机、台式电脑、打印机等办公设备。
王某告诉记者，他的工作时间为上午9点到12点，下午2点半到6点。上班时间，A公司负责人事的经理及郭某会进行现场考勤。如果有人无理由迟到或未到，会被扣工资或被批评。晚上，王某向郭某汇报当天的招商进度、装修施工情况以及现场管理的问题，每周一进行周汇报，汇报形式包括线上(微信、电话)以及线下开会。
不同于自主性强的代理关系，王某只有对品牌以及品类的洽谈自主权，A公司与商户签订合同的最终条件，由A公司负责人决定，王某需要按照指令修改内容。王某的话费及餐费也包含在工资内，另外如有客户来考察项目，经向公司管理人员申报后，其用餐费用可凭发票到公司报销。
这样朝九晚六的“上班族”生活，直到2022年12月15日，A公司管理人员突然通知王某合同终止，从而引发纠纷。
“被代理”后的维权之路
当王某单方面收到终止合同通知时，他认为公司方没有跟自己进行任何沟通，就随意地解除了双方的合同关系，缺乏应有的诚信。基于A公司与王某存在考勤管理，工作管理，以及发放固定工资的从属关系，事实情况清晰，王某申请了劳动仲裁，但A公司拿出了双方的“代理合同”，拒绝承认王某是该公司的员工。仲裁委驳回了王某的全部仲裁请求。王某不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，要求确认他与A公司在2022年8月4日至2022年12月5日存在劳动关系，并支付拖欠工资及相应赔偿。
“招聘的时候，对方解释说因为有佣金支付，所以只能按照‘代理’的排版函头来定义这个合同。”签订合同时，王某看到陌生的合同版本，但他并不清楚“代理关系”跟“劳动关系”的区别，维权时才发现吃了亏，本应清晰的劳动关系因合同名称问题变得认定复杂。
横州市人民法院负责该案件的苏法官解释说：“代理合同本质上是一种委托合同，属于民事合同关系范畴，与劳动合同存在本质区别。”根据法律规定，劳动关系成立须同时具备三种情形：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
签合同勿被名称“迷惑”
法院审理认为，A公司与王某签订的两份《商业招商代理合同》系双方自愿签订，不违反强制性法律、法规规定，属有效合同。该合同规定了王某的工作内容和工作时间，A公司每月15日前向王某支付上一月的工资报酬1.2万元，支付时间和金额较为固定，A公司管理人员郭某与王某沟通支付报酬亦表述为支付工资。从合同履行情况来看，王某需向郭某沟通工作情况，向郭某询问工资支付事宜，从郭某与王某于2022年12月12日的微信聊天记录来看，郭某对王某进行考勤管理，由郭某通知王某终止合同。从合同内容及合同履行情况来看，A公司与王某符合劳动关系的人身及财产依附性特征。
关于被告应否向原告支付违法解除劳动关系的赔偿金的问题，王某提交的证据显示，A公司无故解除与王某的劳动关系，属于违法解除劳动关系。最终，法院判决确认原告王某与被告A公司2022年8月4日至2022年12月15日期间存在事实上的劳动关系。A公司应向王某支付违法解除劳动关系的赔偿金，并支付王某2022年11月至2022年12月15日拖欠工资1.8万元。
“认定是否存在劳动关系的核心在于双方权利义务的实质内容，应当从用工管理、报酬发放、工作内容等方面，综合考量劳动者与用人单位之间的人格从属性、经济从属性和组织从属性等因素，并非简单由双方签订的合同名称来决定。”苏法官表示，用人单位应当规范用工行为，不能利用优势地位通过订立其他合同的方式掩盖用工事实，变相地排除国家法律赋予劳动者的法定权利。同时，劳动者也要增强法律意识，避免因合同名称而误判自身法律地位。
“劳动者在签订劳动合同时，应注意对工作地点、工作岗位、工资结构等的约定。在维权时要收集工资支付凭证、考勤记录、微信聊天记录、参保证明、入职通知、工作证等，在权利受损时敢于依法维权。”苏法官提醒道。
本报记者 庞慧敏 本报通讯员 蒋少萱《工人日报》(2025年09月25日 07版)
《buluofenhuanshijiaonangdezuoyongyugongxiao》buluofen（Ibuprofen）shiyizhongguangfanyingyongdefeizaitikangyanyao（NSAIDs），zailinchuangshangchangyongyuhuanjietengtonghejiangdifare。buluofenhuanshijiaonangpingjieqidutedeyaowushifangjizhi，nenggouweihuanzhetigonggengwending、chijiudeliaoxiao，chengweilehuanjiegezhongtengtongdechangyongyaowu。shouxian，buluofenhuanshijiaonangjuyoulianghaodezhentongxiaoguo。tatongguoyizhitineihuanyanghuamei（COX）dehuoxing，jianshaoqianliexiansudehecheng，congerjiangdiyanzhenghetengtong。duiyutoutong、yatong、guanjietong、jiroutongdengchangjiantongzheng，buluofenhuanshijiaonangnenggoutigongxianzhudehuanjiexiaoguo。ciwai，tazaishuhoutengtongguanlizhongdeyingyongyededaoleguangfanrenke。qici，buluofenjuyoujiaohaodekangyanzuoyong。zaigezhongyanzhengxingjibingzhong，rufengshixingguanjieyan、guguanjieyandeng，tanenggouyouxiaojianqinghuanzhedeyanzhengfanying，huanjieguanjiezhongzhanghetengtong。zheshidebuluofenchengweilefengshibinghuanzhechangyongdezhiliaoyaowuzhiyi。ciwai，youyuqikangyanxiaoguo，buluofenhaibeiyongyuzhiliaogezhongruanzuzhisunshangheyundongsunshang。lingwai，buluofenhuanshijiaonangyejubeijiangwenxiaoguo，nenggouyouxiaojiangdiyinganranhuoqitayuanyinyinqidefare。zaiertonghechengrendetuishaozhiliaozhong，buluofendeshiyongyouweiguangfan，youqishiyongyuyinbingduganranyinqidefarezhengzhuang。jinguanbuluofenhuanshijiaonangdegongxiaoxianzhu，danzaishiyongshirengxuzhuyiqiqianzaidebuliangfanying。liru，changqi《(《)布(bu)洛(luo)芬(fen)缓(huan)释(shi)胶(jiao)囊(nang)的(de)作(zuo)用(yong)与(yu)功(gong)效(xiao)》(》)布(bu)洛(luo)芬(fen)（(（)I(I)b(b)u(u)p(p)r(r)o(o)f(f)e(e)n(n)）(）)是(shi)一(yi)种(zhong)广(guang)泛(fan)应(ying)用(yong)的(de)非(fei)甾(zai)体(ti)抗(kang)炎(yan)药(yao)（(（)N(N)S(S)A(A)I(I)D(D)s(s)）(）)，(，)在(zai)临(lin)床(chuang)上(shang)常(chang)用(yong)于(yu)缓(huan)解(jie)疼(teng)痛(tong)和(he)降(jiang)低(di)发(fa)热(re)。(。)布(bu)洛(luo)芬(fen)缓(huan)释(shi)胶(jiao)囊(nang)凭(ping)借(jie)其(qi)独(du)特(te)的(de)药(yao)物(wu)释(shi)放(fang)机(ji)制(zhi)，(，)能(neng)够(gou)为(wei)患(huan)者(zhe)提(ti)供(gong)更(geng)稳(wen)定(ding)、(、)持(chi)久(jiu)的(de)疗(liao)效(xiao)，(，)成(cheng)为(wei)了(le)缓(huan)解(jie)各(ge)种(zhong)疼(teng)痛(tong)的(de)常(chang)用(yong)药(yao)物(wu)。(。)首(shou)先(xian)，(，)布(bu)洛(luo)芬(fen)缓(huan)释(shi)胶(jiao)囊(nang)具(ju)有(you)良(liang)好(hao)的(de)镇(zhen)痛(tong)效(xiao)果(guo)。(。)它(ta)通(tong)过(guo)抑(yi)制(zhi)体(ti)内(nei)环(huan)氧(yang)化(hua)酶(mei)（(（)C(C)O(O)X(X)）(）)的(de)活(huo)性(xing)，(，)减(jian)少(shao)前(qian)列(lie)腺(xian)素(su)的(de)合(he)成(cheng)，(，)从(cong)而(er)降(jiang)低(di)炎(yan)症(zheng)和(he)疼(teng)痛(tong)。(。)对(dui)于(yu)头(tou)痛(tong)、(、)牙(ya)痛(tong)、(、)关(guan)节(jie)痛(tong)、(、)肌(ji)肉(rou)痛(tong)等(deng)常(chang)见(jian)痛(tong)症(zheng)，(，)布(bu)洛(luo)芬(fen)缓(huan)释(shi)胶(jiao)囊(nang)能(neng)够(gou)提(ti)供(gong)显(xian)著(zhu)的(de)缓(huan)解(jie)效(xiao)果(guo)。(。)此(ci)外(wai)，(，)它(ta)在(zai)术(shu)后(hou)疼(teng)痛(tong)管(guan)理(li)中(zhong)的(de)应(ying)用(yong)也(ye)得(de)到(dao)了(le)广(guang)泛(fan)认(ren)可(ke)。(。)其(qi)次(ci)，(，)布(bu)洛(luo)芬(fen)具(ju)有(you)较(jiao)好(hao)的(de)抗(kang)炎(yan)作(zuo)用(yong)。(。)在(zai)各(ge)种(zhong)炎(yan)症(zheng)性(xing)疾(ji)病(bing)中(zhong)，(，)如(ru)风(feng)湿(shi)性(xing)关(guan)节(jie)炎(yan)、(、)骨(gu)关(guan)节(jie)炎(yan)等(deng)，(，)它(ta)能(neng)够(gou)有(you)效(xiao)减(jian)轻(qing)患(huan)者(zhe)的(de)炎(yan)症(zheng)反(fan)应(ying)，(，)缓(huan)解(jie)关(guan)节(jie)肿(zhong)胀(zhang)和(he)疼(teng)痛(tong)。(。)这(zhe)使(shi)得(de)布(bu)洛(luo)芬(fen)成(cheng)为(wei)了(le)风(feng)湿(shi)病(bing)患(huan)者(zhe)常(chang)用(yong)的(de)治(zhi)疗(liao)药(yao)物(wu)之(zhi)一(yi)。(。)此(ci)外(wai)，(，)由(you)于(yu)其(qi)抗(kang)炎(yan)效(xiao)果(guo)，(，)布(bu)洛(luo)芬(fen)还(hai)被(bei)用(yong)于(yu)治(zhi)疗(liao)各(ge)种(zhong)软(ruan)组(zu)织(zhi)损(sun)伤(shang)和(he)运(yun)动(dong)损(sun)伤(shang)。(。)另(ling)外(wai)，(，)布(bu)洛(luo)芬(fen)缓(huan)释(shi)胶(jiao)囊(nang)也(ye)具(ju)备(bei)降(jiang)温(wen)效(xiao)果(guo)，(，)能(neng)够(gou)有(you)效(xiao)降(jiang)低(di)因(yin)感(gan)染(ran)或(huo)其(qi)他(ta)原(yuan)因(yin)引(yin)起(qi)的(de)发(fa)热(re)。(。)在(zai)儿(er)童(tong)和(he)成(cheng)人(ren)的(de)退(tui)烧(shao)治(zhi)疗(liao)中(zhong)，(，)布(bu)洛(luo)芬(fen)的(de)使(shi)用(yong)尤(you)为(wei)广(guang)泛(fan)，(，)尤(you)其(qi)适(shi)用(yong)于(yu)因(yin)病(bing)毒(du)感(gan)染(ran)引(yin)起(qi)的(de)发(fa)热(re)症(zheng)状(zhuang)。(。)尽(jin)管(guan)布(bu)洛(luo)芬(fen)缓(huan)释(shi)胶(jiao)囊(nang)的(de)功(gong)效(xiao)显(xian)著(zhu)，(，)但(dan)在(zai)使(shi)用(yong)时(shi)仍(reng)需(xu)注(zhu)意(yi)其(qi)潜(qian)在(zai)的(de)不(bu)良(liang)反(fan)应(ying)。(。)例(li)如(ru)，(，)长(chang)期(qi)