长三角涌动“嘉”速度：科技人才浙江嘉兴话未来|欧美亚洲一区二区三区
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中新网嘉兴10月28日电(黄彦君)祥符荡旁，浙大智慧绿洲描绘未来产业图景；天鹅湖畔，北理工长三院孕育高精尖科技突破；小桥流水之间，乌镇实验室将古典意蕴与现代科研交融，续写数字时代的创新故事……在浙江省嘉兴市，水乡的灵秀温润正转化为创新创业的澎湃动能。
10月28日上午，2025“星耀南湖·长三角科技人才周”在嘉兴开幕。部分院士专家、名校代表以及各类人才、嘉宾500多人齐集一堂，共谋创新、共话发展。
长三角城市群“强手如林”，嘉兴为何能独树一帜，与人才实现高水平“双向奔赴”？答案写在这座城市从政策到服务的“引才诚意”中。
一头是嘉兴市嘉善县姚庄镇的企业实验室、一头是浙江大学医学院的讲台，对于浙江大学长三角智慧绿洲创新中心教授刘祥瑞而言，这样的“双城生活”已是常态。他带领的30人团队中，有不少成员从上海、北京乃至海外汇聚嘉兴。
过去，人才跨区域流动常面临机制、要素等方面的限制。近年来，随着长三角一体化发展进程持续深化，人才跨区域流动越来越频繁，嘉兴正在打破原有壁垒：
嘉兴嘉善与上海青浦、江苏吴江联合开展人才项目评审，推行“双聘制”；推动外国高端人才工作许可、专业技术人才职业资格、职务系列和继续教育学时“四个互认”，并成立全国首个跨省域职称联合评审委员会。
可见，对于城市发展而言，人才一体化已成为汇聚创新资源、促进高质量发展的重要推动力量。
当日活动现场，嘉兴市联合上海虹桥、青浦、松江、奉贤、金山，苏州吴江等地共同发布启动“长三角人才一体化——促进人才流动共享发展”专项行动，围绕支持人才流动共享载体建设、破除人才流动共享制度壁垒、完善人才流动共享服务保障等方面注入发展新动能。
推动产业发展，不仅要坚定“聚天下英才而用之”的决心，更要解决“如何聚、聚何种才”的方法问题。
活动现场发布的《嘉兴市重点产业人才需求目录》显示，2025年，嘉兴市先进制造业新引进人才2.24万人，占该市引进人才总量的26.70%，较2024年提升5%以上，其中本硕博三类人才占比均高于该市企业占比。
值得一提的是，该市企业对技术、技能类人才的需求高度集聚，合计超80%；集成电路、新材料、新一代网络通信等优势产业构筑了坚实的人才“基本盘”，需求占比近70%；人工智能、低空经济等产业也贡献了新增量，显示良好发展态势。
“企业有国际化运营需求，我有语言和专业背景，这样的匹配精准又高效。”在嘉兴市某企业内，2025年3月刚从法国学成归来的李子勖，已能熟练地将公司办公系统翻译成多语言版本，有力支持海外工厂运转。
从国际商务专业研究生，到该企业数智化管理办公室的见习生，再到派驻印尼工厂的正式员工，他的“升级之路”正是嘉兴市推动人才链与产业链精准衔接的缩影。
人才“链”上产业，核心在于构建“彼此需要、相互成就”的价值闭环。在嘉兴，人才与产业同频共振的景象已遍地开花。
嘉兴市委书记陈伟表示，当前的嘉兴，正朝着打造长三角城市群重要中心城市、奋力谱写中国式现代化嘉兴新篇章的目标阔步前行，离不开人才的有力支撑。嘉兴将始终与人才想在一起、干在一起、成长在一起，共同书写双向奔赴、彼此成就的精彩篇章。
据悉，科技人才周期间，聚焦“人才一体化发展”“产才精准性匹配”“产学研深度融合”，该地还将举办长三角青年人才“创新、创意及创业”大赛、2025嘉兴人工智能产学研融合创新大会等10项主题活动和若干各具特色的重点配套活动。(完)
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