连续9年!京东再登福布斯“全球最佳雇主榜单” 成全球零售业唯一上榜中国企业|av小次郎收藏
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近日,福布斯2025全球最佳雇主榜出炉,榜单来源于对全球受访者的调研,京东连续9年登上榜单,成为全球零售业唯一上榜中国企业。
截至二季度末,京东体系人员总数约90万,京东始终坚持“先人后企”,员工发展先于商业成功,让每一位京东员工把日子过得更好,对未来充满信心。
多年来,京东积极推动稳定的、更大规模的高质量就业。一方面持续为大学生提供更多岗位和广阔舞台,2026校园招聘开放3.5万个岗位,其中面向应届毕业生的校招岗位2万个,面向在校生的实习生岗位1.5万个,所有校招项目均匹配专业、系统的培养方案,还专门为校招生量身打造“五年成长计划”,支持青年人才在重点业务突破上“挑大梁”、“当主角”,积极推动青年人才实现更快成长、发挥更大作用,在为企业长期发展筑实根基的同时,也为社会培育更多具备使命担当、实践能力和创新精神的高素质人才。
同时持续探索新业态,创造更多就业增量。2025年,京东家政启动了“百县十万人招募计划”,在全国百县千镇招募10万名保洁师,业务范围覆盖日常保洁、家电清洗等;京东健康持续探索互联网医疗创新,打通“医检诊药”闭环,带动了包括互联网医生、到家护士、药师、营养师等一批新职业的蓬勃发展;京东线上线下融合的全渠道业务,为线下门店运营、销售顾问、技术服务、到家服务等创造了丰富的服务型岗位。
在劳动保障方面,京东始终走在行业前列。今年3月开通外卖业务以来,京东外卖又成为首个与全职骑手直接签署劳动合同、缴纳五险一金并承担所有成本的平台,目前已与超15万名全职骑手签订正式的劳动合同,公司为每人每月平均缴纳五险一金约2000元。
薪酬福利方面,京东不断加大投入。在过去一年多的时间里,京东连续7次多范围提高员工薪酬激励。生活福利上,仅在北京就投入70亿为青年人才打造了近5000套可拎包入住、配套齐全的舒适公寓,其中专门为实习生打造的免费公寓今年9月已投入使用。2023年,“住房保障基金”加码投入100亿,其中一线员工申请占比高达77%,10年间已有上万名一线员工在住房保障基金政策的支持下买房。2010年建立的“员工救助基金”为员工突遭意外或疾病兜底,十几年间这个温暖的福利项目不断发展完善,近10年该基金累计投入超1.66亿元,帮助数千名京东一线员工度过困难。
京东始终相信,员工是最宝贵的财富,是京东事业发展的基石。京东努力让员工在实现老有所养、病有所医、伤有所赔、住有所居的同时,也让员工能够发挥所长,收获尊严感、幸福感和成就感,为社会创造更多的价值。
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