湖南跨城招贤：聚才兴湘攀高逐新 “双向奔赴”共育创新沃土|欧美性受XXXX黑人猛交

　　中新网北京10月12日电 (记者 唐小晴)继511家企事业单位带着近1.8万个岗位赴上海求贤后，湖南“智汇潇湘 才聚湖南”专场招聘活动(北京站)12日在北京大学启幕。

　　这场跨城的人才之约，有近500家用人单位携14736个优质岗位揽才，面向北京高校学子及各层次人才伸出“橄榄枝”。

　　招贤引才诚意十足

　　“惟楚有材，于斯为盛。”湖南历来重视培养具有改革精神和开放意识的人才，越来越多创新创业者也在三湘大地的各行各业挑大梁、唱主角。一直以来，湖南求贤的步伐从未停止。

　　此次进京招聘，爱才、惜才的湖南诚意十足，组团求贤的有包括岳麓山实验室在内的湖南“四大实验室”、在湘“985”高校、重点中学和湘雅系医院等优质事业单位，以及数十家省属一级国有企业、上市企业与产业链龙头企业。

　　这不仅降低了高校学子的求职成本，更传递出“主动登门、礼贤下士”的姿态。招聘现场还搭配省情展示、文旅体验功能区，构建起沉浸式“湖南体验”，让求职者在择业的同时提前感知湖湘魅力，实现“引才更引心”。

　　具有竞争力的薪资和多元化岗位打动了许多求职者。湖南此次招聘全面对接湖南“4x4”现代化产业体系，在工程机械、轨道交通、现代农业等优势产业方面有超150家制造业企业提供近4600个岗位，岗位占比超过三成；22家产业链“龙头”企业提供超2000个岗位，超过岗位总数的15%；120余家科技公司提供岗位超3200个。

　　值得一提的是，这次招聘亦体现了湖南人的创新特质。其以一场高规格推介大会为核心，同步配套座谈交流会、创业政策宣介会、现场招聘会三大分项活动主动对接人才，构建起一个多层次、立体化的人才招引生态系统，同时向青年才俊们展示“产业高地、科创沃土、宜居之城”的新湖南。

　　构建人才“全梯队”生态圈

　　湖南执政者深知，引才是“精准滴灌”的精细之功。聚焦不同层次人才需求，湖南构建起“顶天立地+铺天盖地”的全梯队人才体系，也能让不同学历、不同专业的青年学子找到施展才华的舞台。

　　以此次招聘为例，招聘岗位对各层级学历均有兼顾，要求本科学历、硕士学历和博士学历的岗位占比分别为48.4%、23.2%、26.3%。所有岗位中，民营企业岗位占比51.2%、事业单位岗位占比32.0%、国有企业岗位占比16.8%，还有1000个创业工位及200余个见习岗位。

　　这种梯队化布局，既保证了核心技术领域的创新高度，又为企业储备了可持续的人才动能。

　　高层次人才是企业创新的关键，可为产业升级和技术突破注入核心动力。为此，湖南在招聘现场设“博士直通车”展台，面向海内外博士、博士后，以及高校、科研院所的优秀学者与行业高层次人才，提供一站式专属服务。

　　湖南湘潭市带来市直事业单位医卫类岗位82个，其中博士岗位13个。“我们为博士开通了绿色招聘通道，可随时到用人单位直接面谈，再通过实践能力考察和专家对职业规划、职业素养等综合能力评估后，即可办理入编。”湘潭市卫健委人事科工作人员胡志敏告诉记者。

　　当然，人才选择一座城，不仅为优厚政策而来，更因这里有蓬勃的产业、广阔的舞台与看得见的未来。湖南省人力资源和社会保障厅数据显示，截至9月15日，湖南在孵大学生创业项目总数达2803个，较上期增加253个，环比增长9.9%，创业带动就业效应持续显现。

　　城市与人才“双向奔赴”

　　在引才的过程中，湖南致力为青年才俊提供从想法到落地的有力支撑。此次北京招聘活动，湖南通过京湘大学生优秀创业项目路演，邀请创业导师和投资机构现场点评。

　　这意味着湖南愿意为想法提供土壤、为梦想提供资源。北京大学2023级博士研究生范隽丞深有感触。他和团队带着创新项目重返故土，源于湖南的“金种子杯”大学生创业大赛。

　　“迎接我们的是一整套完善的创业扶持体系。从精准的政策辅导到高效的资源对接，从专业的创业导师到贴心的后勤保障，湖南从场地、资金、资源对接等方面，为我们铺设了一条通往成功的黄金赛道。”范隽丞说，湖南正在构建“政产学研金服用”七位一体协同创新体系，为各类人才提供施展才华的广阔舞台，为年轻创业者营造创新沃土。

　　湖南更愿意与青年才俊共同成长、互相成就。王智权是清华大学化工系2014级本科、2018级直博生，看中湖南产业链完备的制造业基础和湖南株洲对科创企业的优待政策，他毅然带领师兄弟到湖南创业。公司落地株洲不过3年，其创业团队从4人发展到80余人，完成三轮数千万元融资，业务覆盖全球数十个国家和地区。

　　“有任何问题都能得到保姆式的服务保障。”王智权告诉记者，在他的介绍和牵引下，已有40余个清北顶尖创业团队来株洲考察交流，推荐的10个项目获得湖南省大学生创业基金支持并落地，“我们还组建了株洲市拔尖创新中心，在这里可解决创业的任何问题，将凝聚一批创业人才，孵化一批专精特新企业，成为新的创新高地”。

　　吸引人才就业固然重要，但更重要的是真正把人才留住。湖南的做法是“问计于贤”。在北京的这场招聘会，湖南高层与湘籍在京院士、北京顶尖高校代表及重点用人单位负责人围桌而坐，就湖南就业创业环境、政策支持、服务保障展开深度对话。(完)